19-11-2011, 12:11 AM
|
#1 | ||||||
|
منتسب جديد 
|
واجب السلوك التنظيمي الاول و الثاني
الواجب الاول 1. ضمن مجال السلوك التنظيمي ، وحسب مبدأ طبيعة المنظمة فإن 2. يكون بأستطاعة الفرد الادراك بدرجة اكبر 3. يمكن التقليل من الآثار السلبية للشخصية الميكيافية من خلال
الواجب الثاني 1. الحاجات غير المشبعة تجعل الفرد 2. حسب نظرية التعلم الاجتماعي 3. تقدير المريض لقيمة الصحية يستمد من
قال رسول الله صلى الله عليه وسلم: "دعوة المرء المسلم لأخيه بظهرالغيب مستجابة عند رأسه ملك موكل كلما دعا لأخيه بخير قال الملك الموكل به: آمين ، ولك بمثل " مسلم المصدر: منتديات انتساب جامعة الملك فيصل ,h[f hgsg,; hgjk/dld hgh,g , hgehkd |
||||||
|
|
18-03-2012, 08:41 AM
|
#2 | ||||||
|
منتسب جديد
|
أعزائي يوجد خطأ بالإجابة للواجب الثاني بالسؤال الثاني 2. حسب نظرية التعلم الاجتماعي الإجابة الصحيحة هي : "لا توجد الاجابة الصحيحة" مع التحية والتقدير |
||||||
|
|
|
23-03-2012, 06:45 PM
|
#3 | ||||||
|
منتسب جديد
|
شباب الرجاء المساعدة في حل الواجب تعرض الموظف سامي هذا الاسبوع الى عقوبات بسبب عدم التزامه بأوقات الدوام الرسمي خلال الشهرين الماضيين ، بعد ذلك لاحظ المدير أن تلك العقوبات لم تغيّر من سلوكه، السبب يعود الى .. أ- عدم تعريفه بنتائج سلوكه سابقا. ب- عدم معاقبته منذ البداية. ج- عدم توفير بديل له. د- عدم تكرار العقاب. 2. واحدة من الآتي، لا تدخل ضمن اهمية القيم ... أ- تؤثر على طريقة تعامل الفرد مع الآخرين. ب- تسهم في تشكيل أخلاقيات العمل. ج- تؤثر في نوعية القرارات المتخذة. د- تؤثر في شكل الصراع بين الافراد داخل المنظمة. 3. حسب "افانسيبيتش " (Ivancevich) يمكن للمدير تحسين دافعية الافراد للعمل من خلال ... أ- السماح لهم بقدر معقول من الأخطاء . ب- توفير لهم مناخ عمل مادي داخل المنظمة. ج- الاتجاه الى أسلوب الترقية من الخارج. د- عدم وضع مواعيد لإنجاز اعمالهم. |
||||||
|
|
|
23-03-2012, 06:47 PM
|
#4 | ||||||
|
منتسب جديد
|
شباب الرجاء المساعدة في حل الواجب (السلوك التنظيمي) تعرض الموظف سامي هذا الاسبوع الى عقوبات بسبب عدم التزامه بأوقات الدوام الرسمي خلال الشهرين الماضيين ، بعد ذلك لاحظ المدير أن تلك العقوبات لم تغيّر من سلوكه، السبب يعود الى .. أ- عدم تعريفه بنتائج سلوكه سابقا. ب- عدم معاقبته منذ البداية. ج- عدم توفير بديل له. د- عدم تكرار العقاب. 2. واحدة من الآتي، لا تدخل ضمن اهمية القيم ... أ- تؤثر على طريقة تعامل الفرد مع الآخرين. ب- تسهم في تشكيل أخلاقيات العمل. ج- تؤثر في نوعية القرارات المتخذة. د- تؤثر في شكل الصراع بين الافراد داخل المنظمة. 3. حسب "افانسيبيتش " (Ivancevich) يمكن للمدير تحسين دافعية الافراد للعمل من خلال ... أ- السماح لهم بقدر معقول من الأخطاء . ب- توفير لهم مناخ عمل مادي داخل المنظمة. ج- الاتجاه الى أسلوب الترقية من الخارج. د- عدم وضع مواعيد لإنجاز اعمالهم. |
||||||
|
|
 |
| مواقع النشر (المفضلة) |
«
ღ تم تحديد مراكـــــــــــــــــــــــــز الاختبـــــــــــــــــــــــــــــــــارات
|
تذكير بالمحاظره المباشره الثانيه للاساليب الكميه
»
| أدوات الموضوع | |
| انواع عرض الموضوع | |
العرض العادي
|
|
المواضيع المتشابهه
|
||||
| الموضوع | كاتب الموضوع | المنتدى | مشاركات | آخر مشاركة |
| بليز حل واجب الاول الاقتصاد الجزئي مستوى الاول | Hanna Mariah | ارشيف المستوى الاول إدارة أعمال | 4 | 03-11-2011 04:32 PM |
| واجب السلوك التنظيمي الثالث | محمد سبتي | { ارشيف المستوى الثالث ..◦● | 1 | 15-05-2011 09:18 AM |
| واجب السلوك التنظيمي الثالث | محمد سبتي | ارشيف المستوى الثاني {ادارة اعمال} | 1 | 15-05-2011 09:04 AM |
| واجب السلوك التنظيمي المستوى الثاني 1432هـ | محمد ابو سامي | ارشيف المستوى الثاني {ادارة اعمال} | 5 | 27-03-2011 12:36 PM |
| السلوك التنظيمي | محمد ابو سامي | ارشيف المستوى الثاني {ادارة اعمال} | 6 | 26-03-2011 11:56 AM |
الساعة الآن 12:52 PM